Premier Lyga

Kitas Jose Mourinho klubo kontrolinis sąrašas: ambicijos, struktūrinė empatija ir pergalių mentalitetas

Buvęs „Manchester United“ treneris planuoja grįžti į futbolą

Jose Mourinho buvo atleistas iš „Manchester United“ trenerio pareigų 2018 metų gruodį

Jose Mourinho buvo atleistas iš „Manchester United“ trenerio pareigų 2018 metų gruodį

Laurence'as Griffithsas / Getty Images

Jose Mourinho patvirtino, kad ieško kito darbo futbolo srityje. Tačiau Specialusis sako, kad jo sugrįžimas į futbolo valdymą turi būti su specialiu klubu.



Nuo gruodžio 18 d., kai jį atleido „Manchester United“, 56-erių futbolininkas nedirbo apmokamo darbo. Jis sako, kad laukė, kol grįš į futbolą, skirdamas savo laiką.

Noriu dirbti klube, kuris supranta, kad yra sukurta struktūra, sakė jis „The Daily Telegraph“. . Tai reiškia?

Nenoriu vidinio konflikto. Noriu vidinės empatijos. Per savo karjerą dirbau visomis įmanomomis aplinkybėmis. Sėkmingiausios situacijos yra ne dėl struktūros, o dėl empatijos struktūroje.

Medžioklės trofėjai

Mourinho niekintojams gali kilti klausimas, ar jis nėra vidinio konflikto priežastis – tikrai tie, kurie gyvena Old Trafforde. Nuo tada, kai Mourinho paliko „United“, Raudonieji velniai pakilo į viršų „Premier“ lygos turnyrinėje lentelėje ir per 14 rungtynių patyrė tik vieną pralaimėjimą, vadovaujant laikinajam treneriui Olei Gunnarui Solskjaeriui.

Tačiau nėra jokių abejonių, kad Mourinho pastaraisiais metais pasirinko dirbti kai kuriuose nestabiliausiuose klubuose, du kartus dirbdamas „Chelsea“ ir vadovaudamas Madrido „Real“ bei Milano „Inter“.

Štai kodėl, jis sakė „Telegraph“, kitas jo tikslas gali būti klubas, kuris nėra pasirengęs iš karto būti trofėjų medžiotoju, bet turintis ambicijų būti trofėjų medžiotoju.

Empatija

Portugalams svarbesnis yra atsakingų asmenų mąstymas.

Jei tai klubas be ambicijų, aš neičiau, sakė jis ir pridūrė, kad neseniai dėl šios priežasties atsisakė vieno vadovo darbo.

Atsisakiau [darbo pasiūlymo], nes noriu aukšto lygio futbolo ir ambicijų aukščiausiame lygyje. Tai mano antrasis reikalavimas.

Mano pirmasis dalykas yra struktūrinė empatija. Noriu dirbti su žmonėmis, kuriuos myliu. Žmonės, su kuriais noriu dirbti, su kuriais man malonu dirbti, su kuriais dalijasi tos pačios idėjos. Tai buvo tai, ką turėjau „Inter“. Yra tokių klubų. Paprastai tai yra labai svarbi sėkmingo klubo dalis.

Sėkmės specialistas

Nepaisant to, kad keli žinovai svarstė, ar Mourinho tapo vakarykštis žmogus po jo pasitraukimo iš „United“ jo pasitikėjimas tebėra neišblėsęs. Jis pasiryžęs grįžti prie pergalių su kitu klubu, kad ir kas tai būtų.

Jaučiu, kad mano natūrali buveinė laimi, sakė jis. Tai pirmas kartas, kai 18 mėnesių nelaimėjau jokio trofėjaus. Kai kurie vaikinai nelaimi trofėjų 18 metų...

Dabar turiu laiko apmąstymams, apmąstymams, bandau viską suprasti ir bandau būti labiau pasiruošusiam kitam, kuris ateis. Žinau, kad ateina.